المستقبل هاجس مؤرق يثقل على كاهل الإنسان ويحمله كافة الأعباء لتجنيد جميع القوى المتوفرة وبذل المستحيل والغالي والنفيس من اجل تطوير الحاضر للوصول إلى صورة أجمل في المستقبل القريب.

تعمل أي مؤسسة موجودة على هذه المعمورة إلى تحسين وضعها الحالي للنهوض والوصول إلى وضع أفضل في المستقبل مهما كان نوع هذه المؤسسة سواء كانت هذه المؤسسة تمثل الفرد نفسه أو الأسرة أو المؤسسة الحكومية أو الدولة أو العالم بصفة عامه.
وعندما نضع العالم تحت مجهر أو تلسكوب فأننا نشاهد خلايا نحل تعمل بلا كلل لتأمين هذا الهاجس ألا وهو المستقبل, خلايا لا تنتمي لجنس معين( ذكور, إناث) ولا لعمر معين( صغار, وكبار) ولا تلتفت للتحيز العنصري ولذلك نجد النجاح هو حليفهم والريادة هي شعارهم.
ولكن هنالك فئة تحت هذا المجهر تخالف هذا العالم في تطبيق الاستراتيجيات لتحسين المستقبل فئة شوهت منظر وعمل هذه الخلايا النشيطة فئة سوف تزيغ بصرك عبر المجهر وتلفت انتباهك بركودها المرير فتضطر حينها إلى تسليط عدسة المجهر على هذه الخلية وعندها سوف تجد أن هذه العدسة تشير إلى بلد الرسالة ومهبط الوحي
بلدنا الحبيب.
بلد من الله عليه بالمال والأمان بلد يحكم بشرع الله بلد رزق بولاة أمر جندوا أنفسهم لخدمة الدين والوطن.
ولكن ولاة الأمر هؤلاء قوبل عملهم بالعقوق من قبل الشخصيات المسئولة في مؤسساتها المختلفة ولا اخص مؤسسة بعينها ولكن اعم جميع المؤسسات فيها ابتداء من الأسرة وانتهاء بسعادة الوزير, والتي ما زال مدراء هذه المؤسسات يحملون تفكير الأسرة القديم والذين يتغنون بشعار واحد لم يقتنعوا إلى الآن بان شعارهم زائف ومن نسج خيالهم ألا وهو ( الشباب - ذكور وإناث - ما فيهم خير).
لماذا هذه النظرة المتشائمة في حق حاملي راية المستقبل, أليس من المفروض أن يتسلم هؤلاء الشباب زمام الأمور للنهضة بهذا البلد؟؟؟؟
- لماذا تبنى العقبات أمامهم ويقابلون بالرفض عند طلبهم المساهمة في نهضة البلد بسبب الشروط الوظيفية التعجيزية كالخبرة والدورات التي قد لا يتحمل البعض مصاريفها, ومن أين الخبرة إذا كنت لم أتوظف أصلا؟؟؟؟
- لماذا لا يتقبل المدير رأي الموظف الشاب ويحتقره, هل هو خوف من أن يقال أن الموظف أفضل من مديره؟؟؟؟
- لماذا يحارب الطالب المقصر في مدرسته بالتوبيخ والتحطيم والضرب, ومخترع الجاذبية الأرضية لم يفلح في دراسته؟؟؟؟؟؟
- لماذا يرفض الأب رأي الابن / الابنة لأنهم ما زالوا في نظرة أطفال وليسو على قدر من تحمل المسؤولية؟؟؟
- لماذا لا نستغل مواهب هؤلاء النشء حتى لو كانت خاطئة بتهذيبها وصبها في الصالح العام, على سبيل المثال المفحط يهذب وينظم للمرور ومقتحمي المواقع الإلكترونية يمنحون الفرصة لتوظيفهم في القطاعات المهمة في البلد, وأصحاب تصميم المواقع يستفاد من خبراتهم في كل دائرة بوضع موقع خاص لهذه الدائرة والإشراف التام عليها وعمل العروض والنشرات الخاصة بكل دائرة والاستغناء عن استنزاف المحلات الخارجية لميزانية هذه الدائرة .
- لماذا ننتظر فرصة قد لا تحدث لاكتشاف موهبة فرد في المجتمع, فلو شكلت لجنة لاكتشاف المواهب على سبيل المثال لكان ذلك أجدر بمعرفة المواهب المدفونة كأخذ جولة على محلات الخياطة النسائية وملاحظة تصاميم الفتيات لملابسهن الخاصة واكتشاف ما يختزن داخلهن من مواهب ومن ثم توفير الوسائل الخاصة ودعمها لفتح مشروعها الخاص كذلك الشباب الذين يقوم بابتكار شتى الترهيمات المختلفة على سياراتهم والتي يعجز عن صنعها مصممو السيارات العالميين وغير ذلك من مواهب فليس كلامي حصرا على هذين المجالين.

سوف اذكر بعض الأسئلة البسيطة والتي تبين بعض الأسباب التي جعلتني اكتب هذا المقال
- عندما تقدم السيد/ سيف النماصي للدفاع المدني وقوبل بالرفض وبعد ذلك اثبت جدارته بهذا القطاع وانه أفضل من المسئول الذي رفضه فأين يكمن الخلل هل هو في سيف أم في المسئول؟؟؟؟؟
- عندما نشاهد إبداع المعلمين في المدارس الأهلية الخاصة وركود تعليمنا العام لتمسكه بالكوادر التي أكل الزمن عليها وشرب فأين يكمن الخطأ؟؟؟؟؟
- ماذا سوف يكون مصير أبناءنا وبناتنا الذين كرموا قبل أيام لتميزهم العلمي من قبل صاحب السمو الملكي/ سعود بن عبد المحسن فهل سنشاهدهم راكنين في احد جوانب منازلهم؟؟؟؟
- هل سوف نستمر بالمناداة بالمثالية في العمل ونحن بعيدين كل البعد عنها؟؟؟؟؟
أعزائي قراء سبق حائل
اعتذر عن الإطالة وقد أكون قصرت في إعطاء هذا الموضوع جل حقه ولكن لكل مجتهد نصيب, ولا أتمنى إلا بأن أكون قد وفقت في توصيل رسالتي لمن يهمه أمر هذا المجتمع ولا يسعني في الختام إلا شكركم على رحابة صدوركم.
دمتم بود,,,

------------------------------------------------------------------------


بقلم الأستاذ / أبو ريان

خاص بسبق حائل