"حاصلة على ترخيص وزارة الثقافة والإعلام"
RSS Feed Twitter YouTube
سبق حائل | صحيفة إلكترونية???????

جديد الأخبار
جديد المقالات

مدار للسياحة

الدرسوني

الصفا





أطيب البن

تحفيظ

شركة حائل العقارية





05-02-1434 11:24 PM

المشرف التربوي بلا هوية

نعم إنه بلاهوية ..وهذا ما رأيناه ونراه في الميدان التربوي .. لقد فقد المشرف التربوي هويته في خضم الامواج التي تتقاذفه من هنا وهناك .. فأصبح يعمل بلا حدود وبلا أطر .. ففقد تركيزه وضعف أثره وتأثيره الفني والتخصصي .. وصار المشرف التربوي كاتباً ومراسلاً وعضواً مكلفاً في كثير من اللجان وأثقل كاهله بما ليس من صميم عمله .. ومع هذا كله يستاءل البعض : لماذا لا نرى لكم أيها المشرفون التربويون أثراً مقنعاً في الميدان التربوي وفي أداء معلمي التخصص وفي زياراتكم الإشرافية والتخصصية للمدارس ؟ هل نسيت أم تناسيت وهل جهلت أم تجاهلت أيها المتسائل أسباب ذلك ؟ وأنا على يقين أن الأمر والإجابة مكشوفة ومعروفة لدى الكثير وعلى رأسهم هذا المتسائل!
فلغة النقد ولغة التثريب ولغة العتب يتقنها الكثير .. ولكن القليل من يتقن لغة الواقعية والعمل والتعامل وفق الظروف المتاحة !
ومن هذا المنبر أناشد كل من بيده صلاحية وله نفوذ نظامي ويملك أدوات التغيير والتطوير بوضع دليل إجرائي يحدد ويؤطر مهام وعمل المشرف التربوي ( الدليل الإجرائي للمشرف التربوي ) لكي يعرف عمله ومهامه بصورة واضحة ويكون عمله مركزاً نافعاً مثمراً بإذن الله ، وكذلك تكون متابعته وتقييمه وتقويمه من قبل مديره ورئيسه المباشر أقرب إلى الصواب والمصداقية.
دعواتي للجميع بالتوفيق والسداد

المشرف التربوي
خالد بن درزي المبلع
مكتب التربية والتعليم شمال حائل

تعليقات 5 | إهداء 0 | زيارات 1559



خدمات المحتوى
  • مواقع النشر :
  • أضف محتوى في Digg
  • أضف محتوى في del.icio.us
  • أضف محتوى في StumbleUpon
  • أضف محتوى في Google
  • أضف محتوى في Facebook


التعليقات
#84863 [ماجد المبلع ]
1.00/5 (1 صوت)

06-02-1434 10:35 AM
لاغرابة دائماً مميز بأطروحاتك كيف لا وأنت من حصل على جائزة المعلم المتميز على مستوى منطقة حائل قبل سنوات والآن تجنيها بإذن الله وأنت مشرفاً تربوياً ..

ابا معاذ لقد أصبت كبد الحقيقة بمقالك فلن تجد للإبداع والتميز حيز عند كل موظف كان وهو مكلف بأمور ليست من صميم عمله
تحيتي لك


#84873 Saudi Arabia [حاطب ليل]
1.00/5 (1 صوت)

06-02-1434 12:09 PM
المشرف التربوي هو مثل ا(لجدار القصير) الجميع يقفزه حيث كل مهمة او مشروع يلصق بظهر الاشراف التربوي والوزارة قاصدة تعويم مهام الاشراف وعدم تحديد هاحتى يسند له كل شئ والدليل ان هناك دليل اجرائي للمدير والوكيل وحتى امين المصادر ماعدا المشرف التربوي


#84895 Saudi Arabia [خالد بن درزي المبلع]
1.00/5 (1 صوت)

06-02-1434 07:29 PM
الأخوان الكريمان : ماجد المبلع - حاطب ليل
لكما كل الشكر والتقدير على المرور الجميل والإضافة الأجمل ..
دمتما في حفظ الله ورعايته


#85252 Saudi Arabia [معلم]
1.00/5 (1 صوت)

13-02-1434 11:07 PM
مهام المشرف التربوي :
مهام عامة ( تخطيطية وادارية )
1- اعداد خطة اشرافية شاملة تلم بجميع الجوانب التربوية , ووضعها في صورة مراحل متتابعة , على ان يحدد لكل مرحلة اهدافها , ومحتواها بالوسائل والانشطة اللازمة لتحقيقها , والزمن المحدد لها , وتقويمها .
2- الاطلع على التعليمات واللوائح الادارية ذات اعلاقة بالعمل التربوي والتعليمي , واتي تهم المشرف التربوي وتعينه في اداء عمله الميداني .
3- دراسة لائحة الاختبارات والتعاميم الخاصة بها ومتابعة تنفيذها , وامداد المعلمين بالتوجيهات اللازمة التي تعينهم على اداء عملهم عند وضع الاسئلة ذات المواصفات الجيدة .
4- دراسة التقارير الاشرافيه السلبقة دراسة تحليلية , بهدف تعرف انماط السلوك التعليمي الذي يحتاج المعلم الى تطويره وتحسينه .
5- مراجعة التوجيهات الفنية للمشرفين السابقين , حتى لا يحدث تكرار لها , وحتى يبدأ من حيث انتهى اليه سابقوه .
6- اعداد النشرات التربوية وتعميمها على المدارس , والتي تشتمل عادة على توجيهات محددة لتلافي سلبيات الاعوام السابقة .
7- مقابلة المعلمين الجدد , والتعرف عليهم , والالمام بظروفهم , وتزويدهم بالتوجيهات اللازمة وتوزيعهم على المدارس .
8- التأكد من توافر الطاقة البشرية للمدارس , وتناسب المهام المسندة الى كل منهم .
9- حث مديري المدارس والمعلمين على تدارس جميع اللوائح والانظمة والتعاميم والنشرات التربوية وتفهمها والعمل على تطبيقها والتوعية بها .
10- دراسة صلاحية المبنى , ونظافته , وسعة غرفه .
11- الاشتراك في المقابلات الشخصية للأعمال القيادية , ( مدير مدرسة او وكيل او أي عمل اداري يتطلب ذلك ) .
12- الاسهام في معالجة المشكلات التربوية في المدارس بالتعاون مع المعلمين ومع الادارة .
13- متابعة المستحدثات والتجارب الرائدة التي تنفذ في المدارس وتعميمها .
14- اجراء البحوث والدراسات التربوية الموجهة نحو تحسين العمل التربوي .
15- دراسة نتائج اختبارات العام السابق , وتعرف نواحي القصور واسبابها , واقتراح الحلول لمعالجتها والإفادة منها .


مهام فنية :
الطالب هو محور العملية التعليمية وهدفها الاول , وعلى المشرف التربوي ان يوجه عملية التعليم وجهود المعلمين نحو تحقيق الآتي :
1) العناية بالنمو المتكامل للطالب ( دينيا وعلميا وعمليا واجتماعيا ... الخ ) وعدم الاقتصار على النمو المعرفي فقط .
2) العناية بالفروق الفردية ومراعاتها في التدريس وفي المناقشات والاختبارات , ورعاية الموهوبين ورعاية مواهبهم , ورعاية المتأخرين ومساعدتهم .
3) اقامة علاقة طيبة مع الطلاب . وتفهم مشكلاتهم , والعمل على حلها بأسلوب تربوي راق .
4) تبني حوافز ايجابية لتحقيق انضباط الطلاب , وملاحظة مدى التزامهم وانتظامهم , والعمل على تعديل سلوكهم .
5) غرس قيمة العمل التطوعي وتنمية جانب المبادرة الذاتية والايجابية في نفوسهم .
6) تنمية الثقافة العامة لدى الطلاب , واشراكهم في بحث القضايا المهمة , والاستماع اليهم برحابة صدر وسعة افق .
7) مكافأة المجتهد الجاد الملتزم المنتج من الطلاب .
8) تبني قيم تحقق واقعية التعلم لدى الطالب ومنها الاعتزاز الديني والانتماء الوطني , وقيمة العلم للإنسان ... الخ .

مهام تتعلق بتقويم المعلم :

ويقوم المشرف التربوي بتقويم المعلم من الجوانب التالية :
1) اعداد الدروس اعدادا منتظما متكاملا , يراعي اصول الاعداد وتقنياته .
2) التمهيد للدرس , وربط مكونات الدرس السابق بمعطيات الدرس الجديد وتهيئة الطلاب له .
3) تناول الدرس بأسلوب يحقق الأهداف المرغوبة .
4) قياس استجابة الطلاب للمادة الدراسية , ومدى قدرتهم على ربط المادة الدراسية بالحياة وواقع المجتمع .
5) قياس استخدام المعلم للوسائل التعليمية , وتوظيفها , وتنويعها بما يحقق الاهداف المرجوة منها .
6) قياس مراعاة المعلم للفروق الفردية بين الطلاب ( في الميول والاتجاهات والحاجات والقدرات ) مع توزيع جهوده على الطلاب بشكل متوازن .
7) تدريب الطلاب على التفكير العلمي , والعمل على استفادتهم من الاعمال التحريرية والواجبات المنزلية وحثهم على اهتمامهم بالقراءة والاطلاع .
8) كفاية المعلم العلمية وثقافته العامة وحرصه على التجديد والابتكار .
9) استخدامه للأساليب التقويمية المناسبة التي تظهر مستوى الطلاب الحقيقي من الناحيتين التحصيلية والسلوكية .
10) تعاونه مع ادارة المدرسة , والآباء والطلاب , وجهوده في النشاط المدرسي وخدمة البيئة المحلية .
11) اهتمامه بمظهره العام وحرصه على استثمار وقته بما ينفع طلابه .




مهام تتعلق بالمناهج الدراسية والكتب وطرق التريس :

1) دراسة اللوائح والتعاميم والتوجيهات الصادرة من الجهات المسؤولة في وزارة المعارف ,بشأن المناهج الدراسية , لمتابعة تنفيذها بكل دقة وعدم الخروج عنها .
2) الإلمام بالمقررات واهدافها في المراحل والصفوف المختلفة , خاصة عندما يتعرض بعضها للحذف او الاضافة او التصحيح , وابلاغ المعلمين بذلك في الوقت المناسب .
3) تبصير المعلمين بأمثل الطرق في تدريس الموضوعات المختلفة , بحيث يختار المعلم الطرق المناسبة لكل درس او وحدة او مادة دراسية , بما يتفق مع طبيعتها ويتلائم مع قدرات الطلاب فيها .
4) تكليف بعض المعلمين ذوي الخبرة والكفاءة تنفيذ نماذج لبعض الدروس ( دروس توضيحية ) , يحضرها مجموعة من المعلمين في مدرسة واحدة او عدد من المدارس المختلفة , لتبادل الخبرات بين المعلمين .
5) مطالبة المعلمين بوضع خطة منظمة هادفة لمراجعة موضوعات المنهج الدراسي المقرر في نهاية كل وحدة دراسية او فصل دراسي , وارشادهم الى الأساليب الصحيحة للمراجعة .
6) اعداد الدراسات والتقارير عن المناهج الدراسية من حيث ( اهدافها ومحتواها وانشطتها ) والعمل على رفعها الى جهات الاختصاص بالوزارة .

الكتب المدرسية :

1) التأكد من وصول الكتب المدرسية الى المدارس وفق الطبعات المصرح بتوزيعها , والتأكد من تسليمها للطلاب في الوقت المناسب , ومن كفايتها العددية .
2) مناقشة المعلمين في الكتب المدرسية المقررة , ومدى ملاءمتها ووفائها باحتياجات المناهج الدراسية , ومراجعتها للتأكد من خلوها من الاخطاء العلمية والمطبعية , واشعار جهات الاختصاص بذلك .
3) توجيه المعلمين الى العناية بالنشاطات التقويمية الواردة في بعض الكتب المدرسية ومناقشتها مع الطلاب , ومعرفة مدى قدرتها على قياس الاهداف وتحقيقها .
4) اعداد قائمة بالمراجع العلمية والتربوية للمادة , مما هو موجود في مكتبة المدرسة او خارجها وتوجيه المعلمين الى الافادة منها .
5) توجيه المعلمين الى منع الطلاب من كتابة الملخصات التي تصرفهم عن استخدام الكتاب المدرسي , والاقتصار على الملخص السبوري الذي يكتب على شكل نقاط رئيسية , تستنبط من افواه الطلاب .



- مهام تتعلق بالوسائل والتجهيزات المدرسية :

1) الاطلاع على قائمة الوسائل التعليمية التي تصدرها الجهات المختصة في وزارة المعارف , وتوزعها على المدارس على اختلاف مراحلها , لمعرفتها والافادة منها .
2) حصر الوسائل التعليمية الموجودة في المدارس , لمعرفة نواحي العجز والزيادة , ثم تنصنيفها والتوجيه الى كيفية استخدامها وصيانتها .
3) تدريب المعلمين على استخام الاجهزة الحديثة الخاصة بالمادة وصيانتها .
4) العمل بالتعاون مع جهة الاختصاص في ادارة التعليم – على تزويد المكتبات المدرسية بالكتب المفيدة للطلاب والمعلمين ومتابعة تنظيم المكتبات والدعوة الى الافادة منها , مع ابلاغ الوزارة بالملاحظات الخاصة بالمكتبة .
5) توجيه المعلمين الى الاستفادة من جهود الطلاب الفردية والجماعية في انتاج بعض الوسائل اليسيرة في جماعات النشاط المدرسي , ومنح المتفوقين جوائز تقديرية , او التنويه بجهودهم والاشادة بها في الاصطفاف الصباحي .



مهام تتعلق بالتدريب :

1) اقتراح البرامج التدريبية اللازمة للمعلمين , وذلك بعد دراسة وتحليل واقعهم المهني , وتحديد المهارات التي يمكن تطويرها عن طريق التدريب .
2) المشاركة في ترشيح المعلمين للالتحاق بالبرامج التدريبية .
3) القاء المحاضرات والتدريب العملي حسب التخصص .
4) تقويم البرامج التدريبية وتقديم الاقتراحات الهادفة , لتطوير اسلوب العمل فيها والاستفادة القصوى منها .
5) متابعة المعلمين الذين حضروا برامج تدريبية وتوجيههم للاستفادة مما تدربوا عليه وتقويم اثر التدريب على ادائهم .



مهام تتعلق بالانشطة المدرسية :

1) توجيه المعلمين الى اهمية النشاط المدرسي وضرورته , لنمو الطلاب نموا متكاملا , واعدادهم اعدادا تربويا سليما .
2) دراسة انواع النشاطات الخاصة بالمواد في جميع الصفوف الدراسية مع المعلمين بهدف وضع خطة عملية للتنفيذ .
3) توجيه المعلمين الى المشاركة الفاعلة في الاشراف على البرامج المختلفة للانشطة المدرسية ومنها ( برامج الاذاعة والصحف وعمل الوسائل والمسابقات الثقافية ... الخ ) وتوجيه هذه النشاطات لخدمة المادة ونشاطها التربوي والتعليمي .
4) توجيه المعلمين الى الاهتمام بتوثيق خطوات النشاط الذي يتولى كل منهم الاشراف عليه في ضوء محاضر وتقارير ورسوم واحصاءات .
5) مساعدة المدارس على وضع الترتيبات اللازمة لاعداد المعرض السنوي العام , والاشراف على اخراجه بالصورة المناسبة .


مهام تتعلق بالاختبارات :
1) توعية المعلمين بما تضمنته اللائحة العامة للاختبارات , والمذكرة التفسيرية لها , وكل ما جد من تعاميم تتعلق بها , ودراسة ما طرأ من تعديلات عليها .
2) ايضاح اساليب تقويم الطلاب بحيث يعطي هذا التقويم صورة صادقة عن تحصيل الطلاب وسلوكهم .
3) الاطلاع على دفاتر اعمال السنة والاختبارات , للاطمئنان على دقة تقويم المعلم لاعمال الطلاب ونشاطاتهم .
4) اعداد توجيهات خاصة بالاختبارات تتضمن المواصفات الفنية للأسئلة في المراحل الدراسية المختلفة . وارشادات خاصة بالتصحيح وتوزيع الدرجات والمراجعة والرصد في الكشوفات .
5) دراسة نتائج الاختبارات وتقويمها ووضع الخطط العلاجية المناسبة لها .



#85272 Saudi Arabia [خالد بن درزي المبلع]
1.00/5 (1 صوت)

14-02-1434 06:29 PM
الأخ الكريم ( معلم ) حياك الله ..
نريد وضع دليل إجرائي للمشرف التربوي يوضح ما له وما عليه أسوةً بالإدارات والجهات الأخرى التي لها دليل يبين ما لها وما عليها .. أما ما نشاهده في الميدان التربوي فالمشرف هو رجل المهمات الصعبة ورجل الأمور الطارئة وسوبرمان وووالخ !!
وهذا ينعكس سلباً على أثر وتأثير المشرف التربوي في الميدان وسوف يتفرق دمه بين القبائل ويكون في مهب الريح !!


خالد بن درزي المبلع
خالد بن درزي المبلع

تقييم
4.34/10 (273 صوت)


Powered by Dimofinf cms Version 3.0.0
Copyright© Dimensions Of Information Inc.

تركيب وتطوير : عبدالله المسمار