"حاصلة على ترخيص وزارة الثقافة والإعلام"
RSS Feed Twitter YouTube
سبق حائل | صحيفة إلكترونية???????

جديد الأخبار
جديد المقالات

مدار للسياحة

الدرسوني

الصفا





أطيب البن

تحفيظ

شركة حائل العقارية





13-05-1435 08:34 PM

( للمدراء.. القياس المهني هو الحل)


أعتقد ..أن كافة إدارتنا الحكومية والمؤسسات الإدارية باستثناء وزارة التربية والتعليم باتت الآن بحاحة ماسةإلى تطبيق معادلة حسابية مكونة من ( 1+1 = 2) وذلك من أجل إنتاج قيادات إدارية محنكة ذات فكر متجدد وفق معايير تتوافق مع معايير الجودة المعتمدة عالمياً.. والاستفادة من العقول المبدعة الموجودة في مخزون المؤسسات الإدارية ذاتها .. ومواكبة التقدم الإداري الحديث والارتقاء إلى المستوى المأمول.. الذي يتماشى مع تطلعات ولاة الأمر - حفظهم الله- وكذلك حل معاناة عموم الموظفين ..والمواطنين والمقيمين..على حد السواء ...

فكلما قويت الإدارة ..قوي عملها الفعلي في كافة مجالاتها وهذا ربما لا يحصل إلا بتحقيق التجارب المهنية وأخص بالذكرهنا وزارة التربية والتعليم التي قامت مشكورة بتطبيقها فعلياً على كافة إداراتها التعليمية بالمناطق والمحافظات المختلفة وذلك من خلال اشتراطها أثناء الترشيح لكوادرها القيادية اجتياز اختبار القدرات "قياس" على كافة القيادات المدرسية ومرشحي الإشراف التربوي والمرشدين الطلابيين ومعلمي المدارس الأهلية بهدف تهيئة هذه الفئات في الميدان التربوي ونشر ثقافة اختبارات المهنة...

وطموحنا في الحقيقة يتمثل برغبتنا تطبيق هذه التجارب والاختبارات المهنية على بقية المؤسسات والإدارات الحكومية وتضمينها ضمن شروط الترشيح لكوادرها القيادية شريطة أن يكون هذا البرنامج مخصص لهذه الفئة ولا يرشح أي كادر..لأي قيادة.. إلا بعد اجتياز بنوده....حتى نجني الثمار.. إن شاء الله ..من هذه العقول المبدعة والمفكرة... في كل ما يصب في مصلحة الموظف والمواطن والمقيم على المدى البعيد..

وقبل أن أختم .. نذكركم بحديث النبي عليه الصلاة والسلام .. حينما قال: «اللهم من ولي من أمر أمتي شيئاً فشق عليهم فشقق عليه , ومن ولي من أمر أمتي شيئاً فرفق بهم فأرفق به» رواه مسلم...

وفق الله الجميع...لطاعته ومرضاته.. والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
كتبه...
صالح بن محمد الفايز

تعليقات 2 | إهداء 0 | زيارات 5400



خدمات المحتوى
  • مواقع النشر :
  • أضف محتوى في Digg
  • أضف محتوى في del.icio.us
  • أضف محتوى في StumbleUpon
  • أضف محتوى في Google
  • أضف محتوى في Facebook


التعليقات
#103813 Saudi Arabia [سلطان]
1.29/5 (8 صوت)

18-05-1435 12:55 AM
وانا معك في هذا الرائي ياابو محمد


#104061 Saudi Arabia [تهى الشمري / حائل]
1.13/5 (4 صوت)

30-05-1435 07:43 PM
شكرآ للأستاذ صالح الفايز على تعليق الجرس ومحاولة ابداء الراي المثالي الصحصيح بما يتعلق بوضع الرجل المناسب والمرأه المناسبه في المكان المناسب لقد اكتفى واكتوى من هذه المعضله منذ زمن بعيد ونحن نرى اصحاب القرار من الرعيل الأول والقدماء والبلداء جميع فروع الوزارات والمدارس وحتى اقسام الشرطه وكل مكان نجد نقطة الضعف تكمن بالأداره والقياده وهذه سيره اسطوريه لابد من الخلاص منها اذا قدر الله والتقيت بمسئول او مدير تحاول جاهدآ استقطاب الكلمات والأسلوب الثري للنقاش عندها تجده عاجزآ عن مجارات اسلوب تطوير المحادثه وتجده ركيكآ بسيطآ غير جدي غير مكترث يتكلم باسلوب ركيك غير قادر على المجارات والنديه يتلقف ذلك الموظفين باعذارهم الواهيه ويقولون انه انسان متواضع وسهل وهذه حيلة العاجز اتمنى زوال هؤلاء فالشباب الجدد جديرون بذلك لدينا خلل واضح وصريح يجب علاجه بجديه كلمة الخبره الواسعه والشاسعه اصبحت عقيمه ولاتفي بالغرض المطلوب نريد الحيويه وتحريك الدوافع الى الأمام بدلآ من وضع انفسنا ومستقبلنا رهن الديناصورات التي عفى عليها الزمن لايمكن ان نتطلع الى الأمام برؤساء ومدراء تجاوزت اعمارهم الأفتراضيه المجازه والجرأه تحتاج الى مرحله عمريه مندعه ومتطلعه وليست الى اعمار رثه ومتشبعه متعلقه بالخمول والوهن دمتم بخير


صالح بن محمد الفايز
صالح بن محمد الفايز

تقييم
1.49/10 (12 صوت)


Powered by Dimofinf cms Version 3.0.0
Copyright© Dimensions Of Information Inc.

تركيب وتطوير : عبدالله المسمار