"حاصلة على ترخيص وزارة الثقافة والإعلام"
RSS Feed Twitter YouTube
سبق حائل | صحيفة إلكترونية???????

جديد الأخبار
جديد المقالات

مدار للسياحة

الدرسوني

الصفا





أطيب البن

تحفيظ

شركة حائل العقارية





02-04-1431 02:08 PM

استبشر أهل حائل الأكارم بالأمر السامي الكريم بإنشاء جامعة حائل في ارض حائل قبل نحو أربع سنوات ومنذ ذلك الحين والجميع يتطلع الى ما ستقدمه الجامعة للمجتمع المحلي من برامج تساهم في نقلة نوعيه طموحة لمجتمع متعطش للتطوير في مختلف المجالات العلمية والاجتماعية والمهنية.
حيث أن في كل مجتمع تكون الجامعة هي الجهة المسئولة عن نشر الثقافة والمحافظة عليها وتطوير قدرات وكفايات الأفراد في مختلف المجالات فهي من يعلم الناس ويقودهم نحو الأفضل ويعيدهم عندما يخطئون الى جادة الصواب، ويتأتى ذلك من خلال الآليات الآتية:

- القدوة الحسنة.
- البرامج النظامية من خلال إعداد جيل صالح مسلح بسلاح العلم والمعرفة.
- البرامج الموجهة لأفراد المجتمع بمختلف طبقاته.

غير أن الجامعة وللأسف الشديد غير قادرة على القيام بالدور الحقيقي المناط بها لسبب بسيط جداً وهو أن فاقد الشيء لا يعطيه فهي لا تملك والى حد كبير الآليات السابقة (القدوة – البرامج النظامية ذات الجودة – البرامج الموجه) وسوف أسوق الأدلة الآتية لتأكيد هذا الكلام وأتمنى أن أكون مخطئة، من أهمها ما يلي:

أولاً القدوة الحسنة:
بدلاً من تكون الجامعة مثالاً يحتذي به لنبذ العنصرية والتعصب والتسيب الإداري والظلم والجور والاستخفاف، اصبحث وللأسف مثالاً لكل هذه الأشياء ومن الشواهد ما يلي:

•تعيين الموظفين الإداريين من قبيلة واحدة فقط وعائلات معروفة مع وجود الكفاءات من الآخرين.
•ضياع المعاملات وتعطيلها داخل أدراج المسئولين والموظفين.
•تهميش بعض المسئولين الكبار بالجامعة وإيكال أعمالهم الى بعض الموظفين وربطهم مباشرة بمكتب المدير.
•عدم وجود المدير في اغلب أيام الأسبوع وعدم تفويض الصلاحيات.
•خلق تعصبات وشلليات بين مسئولي الجامعة في ظل وجود الفراغ القيادي.
•انتشار مظاهر الفساد الإداري والمالي، ومن الأمور الظاهرة للعيان ـ وما خفي أعظم ـ إعطاء بعض الموظفين الإداريين من المقربين، سيارات من الجامعة (آخر موديل) وتسهيلات أخرى، وفي المقابل لا يعطى الأستاذ الجامعي أو رئيس القسم الأكاديمي أي شيء.
•يرسل غير المتخصصين الى دورات خارجية لتحقيق رغبات خاصة وتحجب عن المتخصصين.
•لا يوجد خطة أو برنامج عمل واضح.
•.......

ثانياً: البرامج النظامية:
برامج الدراسة الموجودة بجميع أقسام الجامعة هي برامج منسوخة من جامعات أخرى وقد ظهرت التداخلات في والتضاربات في المقررات المشتركة بين البرامج، حيث أنها ذات مرجعية مختلفة (جامعات أخرى)، كما يشرف على تنفيذ هذه البرامج أساتذة متعاقدين ليس لديهم خبرات أكاديمية سابقة وعندما يتقدم السعوديين لا يقبلون بحجة عدم وجود الخبرة الأكاديمية!!!

ثالثاً: خدمة المجتمع:
•موقع الجامعة الالكتروني الذي يعتبر من وسائل تثقيف وتدريب وتطوير المجتمع الذي توجد به الجامعة لازال يقدم بالانجليزية مع أن اللغة الرسمية للبلاد هي العربية، وكثير من الدول تشترط عند تقديم تراخيص للجامعات الأجنبية إعداد برامج بلغة أهل البلد من أهمها ترجمة الموقع الالكتروني فكيف بجامعة عربية في دولة عربية.
•لا توجد جهة مختصة بالجامعة (وكالة للتدريب وخدمة المجتمع) تقدم برامج حقيقية موجهه لتطوير كفايات أفراد المجتمع، (محاضرات – دورات – ورش عمل..) في مختلف المجالات.

نحن نؤمن أن جامعة حائل جامعة ناشئة ومن الطبيعي أن تحدث بعض الأخطاء ولكن الذي لا يقبل أن تستمر هذه الأخطاء بالازدياد وأن يكون قيادي الجامعة هم من يقف وراء هذه الأخطاء ويسوق المبررات من أجلها، والمراقب لوضع الجامعة يدرك أنها تسير دون خطة منهجية واضحة والدليل على ذلك وجود التناقض بين ما يقال وما ينفذ ومن أمثلة ذلك ينادي مدير الجامعة باتخاذ اللغة الانجليزية لغة رسمية للجامعة ويستخدم أحد الوكلاء في الجامعة اللغة الانجليزية في المخاطبات الرسمية مع أن في ذلك مخالفة صريحة للنظام الأساسي في الحكم بالسعودية الذي يعتبر اللغة العربية هي اللغة الرسمية في جميع المعاملات الرسمية (اللغة وسيلة وليست غاية) وفي نفس الوقت يلاحظ أن اغلب عمداء الجامعة لا يجيدون الانجليزية وليس لدى الجامعة خطط واضحة في إكسابهم هذه المهارة ومع ذلك يجعجع المدير ـ مع احترامي وتقديري لشخصه الكريم ـ بأهمية اللغة لكنه وللأسف لا يجيد الطحن.

سؤال : هل جامعة حائل تتبع لأنظمة الدولة السعودية؟؟




[COLOR=darkblue]عبير خالد المصلح

صحيفة سبق حائل[/COLOR]

تعليقات 2 | إهداء 0 | زيارات 1506



خدمات المحتوى
  • مواقع النشر :
  • أضف محتوى في Digg
  • أضف محتوى في del.icio.us
  • أضف محتوى في StumbleUpon
  • أضف محتوى في Google
  • أضف محتوى في Facebook


التعليقات
#17507 Saudi Arabia [عبدالسلام الشمري]
1.00/5 (1 صوت)

03-04-1431 05:39 PM


اشكرك الكاتبه المميزه / عبير



بالحقيقه اصبتٍ كبد الحقيقه في هذا المقال الواقعي والمنطقي بلا شك ولا ريب



لكن لدي عتب بسيط جداً



وذلك في قولك ادناه :


تعيين الموظفين الإداريين من قبيلة واحدة فقط وعائلات معروفة مع وجود الكفاءات من الآخرين



من قبيله واحده (اذا كان حديثك عن شمر ) فأقول لك لانرى بجامعة حائل هذا الكم الهائل من هذه ابناء هذه القبيله ابداً بل كل مانراه هم من قبائل اخرى خارج حائل وعوائل معروفه بالمنطقه !!


فلما اقحام شمر مع العلم اننا لو نظرنا الى نسبه وتناسب لــ رأينا ان ابناء شمر ظلموا كثيراً في التوظيف بالجامعه فاعدادهم كثيره وممن قبل منهم قليل جداً لايكاد يذكر بعكس قبائل اخرى جذورها خارج حائل وقبل من ابناءها الكثيرين والسبب الواسطه الموجوده بالجامعه , ولو نظرنا لا الرأينا العجب العجاب من احتكار فئه للجامعه دون اخرى .



اشكرك جزيل الشكر وجزاك الله خير


#33588 Saudi Arabia [مدير مكتب عيسى الحليان]
1.00/5 (1 صوت)

12-02-1432 03:42 PM
الجامعات أصبحت الآن في لهو وأستهزاء عظيم من الشباب والفتيات


عبير خالد المصلح
عبير خالد المصلح

تقييم
4.48/10 (130 صوت)


Powered by Dimofinf cms Version 3.0.0
Copyright© Dimensions Of Information Inc.

تركيب وتطوير : عبدالله المسمار