"حاصلة على ترخيص وزارة الثقافة والإعلام"
RSS Feed Twitter YouTube
سبق حائل | صحيفة إلكترونية???????

جديد الأخبار
جديد المقالات

مدار للسياحة

الدرسوني

الصفا





أطيب البن

تحفيظ

شركة حائل العقارية




الأخبار
الأخبار العامة
بعد موافقة خادم الحرمين ... الإجازة 36 يوماً يصرف راتبها مقدماً


بعد موافقة خادم الحرمين ... الإجازة 36 يوماً يصرف راتبها مقدماً
05-09-1432 01:15 PM

سبق حائل ــ متابعات :

صدرت موافقة خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز، على التعميم الذي انتهى إليه مجلس الخدمة المدنية، والمتعلق بتعديل المادة الأولى من لائحة الإجازات القاضي بعدم تأجيل التمتع بالإجازة العادية أكثر من ثلاث سنوات.
تعديل المادة الأولى من لائحة الإجازات لتكون فقرتين وفقا للنص: يستحق الموظف إجازة عادية مدتها 36يوما، عن كل سنة من سنوات خدمته براتب كامل حسب آخر راتب تقاضاه، ويجوز صرف راتبها مقدما إذا كانت مدة الإجازة شهرا فأكثر، حيث يرخص له بهذه الإجازة سنويا سواء لفترة واحدة أو على فترات، على أن لا تقل فترة التمتع عن خمسة أيام، ولا يجوز تمديد الإجازة أكثر من مرة واحدة، ولا يؤجل التمتع بها أكثر من ثلاث سنوات، كما أنه على الموظف التمتع بإجازته السنوية بما لا يقل عن(36)يوما خلال ثلاث سنوات، كما أنه على الإدارة إتاحة الفرصة للموظفين للتمتع بإجازاتهم السنوية، من خلال وضع برنامج سنوي يتمشى مع مصلحة العمل.
وإذا تقدم الموظف بطلب إجازته العادية فعلى الجهة صاحبة الصلاحية الموافقة عليها وعدم رفضها، ويجوز لها التأجيل في حالة حاجة العمل بما لا يتجاوز (90)يوما من التاريخ الذي حدده الموظف في طلب الإجازة، على أن تتخذ الجهة مايلزم نحو تأمين من يقوم بعمله خلال فترة الإجازة، وفي حال عدم تقدم الموظف بطلب هذه الإجازة فعلى الجهة إصدار قرار بمنحها له دون الرجوع إليه، وإبلاغه بالقرار وأن عليه التمتع بها وإلا سقطت مدتها من رصيده من الإجازات العادية، ولا يجوز له فيما بعد المطالبة بها أو التعويض عنها في نهاية الخدمة.
كما تضمن التعميم التأكيد على الجهات الحكومية بإتاحة الفرصة للموظفين للتمتع بإجازاتهم العادية؛ من خلال وضع برنامج سنوي يتماشى مع مصلحة العمل لتمكين موظفيها من التمتع بإجازاتهم العادية وفق مانصت عليه المادة (الأولى)من لائحة الإجازات، مع التأكيد على مدير شؤون الموظفين في كل جهة حكومية متابعة ذلك واعتباره مسؤولا عن تطبيقه وفقا للمادة6 من لائحة الواجبات


تعليقات 4 | إهداء 1 | زيارات 3005

Y
W
تقييم
2.03/10 (93 صوت)


خدمات المحتوى
  • مواقع النشر :
  • أضف محتوى في Digg
  • أضف محتوى في del.icio.us
  • أضف محتوى في StumbleUpon
  • أضف محتوى في Google
  • أضف محتوى في Facebook





التعليقات
#47873 Saudi Arabia [ولد شمر]
1.50/5 (2 صوت)

05-09-1432 11:39 PM
أقول ياطويل العمر نبي شــــــــــــــــــعير
نبي شـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــعير للبعير


#47886 Saudi Arabia [عادل الشمري]
1.00/5 (1 صوت)

06-09-1432 03:56 AM
الي انا فهمت انك ماتداوم 3 سنوات بدون اجازه لازم تاخذ 36 يوم علشان تحافظ على ال72 يوم

طيب السؤال الان المهم الي عنده رصيد الان اكثر من 108 يوم ايش وضعه تبخرت ولا لا؟


الهدف واضح مايبون يعطون الموظف 6 رواتب اذا طلب التقاعد

يبكون كل يوم بااجازه

هذا ليس من صالح العمل ياملكنا

الى متى والفايز يلعب بالقرارات

لو تدري ياملك القلوب ماذا فعل الفايز في قراراتك الشهيرة في 20-3-1432

الغاء العلاوة الاضافية للموظف المترقي وحصرها على 50% على المترقين بالمحضر

هل هذي مكرمة يالفايز تضعها مع قرارات ملك القلوب!!!!

حاسدين الموظف جته زيادة 800ريال

والمدرسين مايعروفون يدرسون يوم تغيرت المنهج بدو يتلفتون يدورون احد يدرسهم المناهج الجديدة
اول مربوط 8000 وصلاة الظهر بالبيت ويبون الدرجة المستحقة حنا لو نطالب بالدرجة المستحقة صرنا بمرتبة وزير

وحنا الى 2.15ظهرا بعز القوايل

حساديننا برصيد اجازتنا

صبراً جميل



#47898 Saudi Arabia [غيور على حايل]
1.00/5 (1 صوت)

06-09-1432 06:18 AM
الله ياعزك يابو متعب


#47986 Saudi Arabia [ابو سلطااااان 0000]
1.00/5 (1 صوت)

07-09-1432 06:48 AM
كفييــــــــــــت ووفيت 000000000000000000 ياعادل الشمري



Powered by Dimofinf cms Version 3.0.0
Copyright© Dimensions Of Information Inc.

تركيب وتطوير : عبدالله المسمار