"حاصلة على ترخيص وزارة الثقافة والإعلام"
RSS Feed Twitter YouTube
سبق حائل | صحيفة إلكترونية???????

جديد الأخبار
جديد المقالات

مدار للسياحة

الدرسوني

الصفا





أطيب البن

تحفيظ

شركة حائل العقارية




الأخبار
أخبار التربية والتعليم
فتح الباب للمعلمين والمعلمات للترشح ... «التربية» تلغي التعيين في المناصب القيادية وتستبدله بالترشيح الإلكتروني


05-03-1433 09:37 AM

سبق حائل ــ الإقتصادية :

أتاحت وزارة التربية والتعليم للراغبين من المعلمين والمعلمات فرصة ترشيح أنفسهم لتولي المناصب الإدارية والقيادية في الوزارة وإدارات التعليم في السعودية، وذلك من خلال برنامج إلكتروني وضع خصيصاً لذلك.

وأكد مصدر مطلع في وزارة التربية والتعليم أن البرنامج الإلكتروني يمنح الجميع فرصة التنافس على المنصب القيادي في الوزارة دون استثناء، في حال تطابق الشروط وصحة المعلومات، وأن الغرض منه اختيار المناسب والأكفأ، عكس ما كان معمولا به في السابق، حيث كان يتم بالتعيين، لا الترشيح.

وأشار المصدر حسب صحيفة الاقتصادية إلى أنه يحق لجميع المعلمين والمعلمات التنافس في المناصب القيادية سواء في الوزارة أو إدارات التعليم، في حين تحقق الشروط، وخلو سجل المرشح من أي سوابق تدل على تقصير في العمل، أو سلوك مشين يخل بالشرف، أو يكون طرفاً في قضية قائمة. وبين أن للمرشح الحق في اختيار المركز القيادي والمكان، وأن له الحق في تسجيل خمس رغبات للإدارة التي يرغب في الذهاب إليها في مدينة في السعودية.

وأوضح المصدر أنه يحق للراغبين ترشيح أنفسهم للعمل مديراً للتعليم، حين انطباق الشروط عليهم وهي: أن يكون المرشح حاصلاً على مؤهل تربوي لا يقل عن درجة البكالوريوس بتقدير جيد جداً، وألا تقل خدمته في التعليم عن 15 عاماً، إضافة إلى حصوله على دورة قيادة الحاسب الآلي.

وفي السياق نفسه، وفي أول تجارب تطبيق البرنامج، فتحت الإدارة العامة للتربية والتعليم في منطقة الرياض باب التقديم لمنصب مدير الإشراف التربوي في الإدارة للجميع من الأشخاص القياديين المتميزين.

وقال الدكتور إبراهيم المسند المدير العام للتربية والتعليم في منطقة الرياض، إن منصب مدير الإشراف التربوي في الإدارة شاغر لتقاعد المدير الحالي، لهذا فتحت الإدارة باب التقديم للجميع من منسوبي الإدارة من العاملين في الإشراف التربوي من الأشخاص القياديين المتميزين. وأشار الدكتور المسند إلى أن الإدارة حددت عددا من الضوابط العامة للترشح، وهي أن يكون المرشح مشرفا تربويا، وأن يكون على رأس العمل في الميدان التربوي حين ترشيحه، سواء كان مساعدا لإدارة الإشراف، أو مديرا لمكتب تربية وتعليم، أو رئيسا لأحد أقسام الإشراف التربوي.

وبين مدير تعليم الرياض أن من الشروط لنيل الوظيفة أن يكون أداؤه الوظيفي في السنوات الأربع ممتازا، وأن يكون الحد الأدنى لدخوله المقابلة الشخصية 90 درجة من درجات استمارة المفاضلة، وأن يجتاز المرشح المقابلة الشخصية، واستكمال المؤهلات والخبرات المطلوبة.


تعليقات 1 | إهداء 0 | زيارات 1418

Y
W
تقييم
3.82/10 (58 صوت)


خدمات المحتوى
  • مواقع النشر :
  • أضف محتوى في Digg
  • أضف محتوى في del.icio.us
  • أضف محتوى في StumbleUpon
  • أضف محتوى في Google
  • أضف محتوى في Facebook





التعليقات
#62152 Saudi Arabia [الواسطة فوق القانون]
1.00/5 (1 صوت)

05-03-1433 11:01 PM
الترشيح يتم في الغالب حسب المكانه الأجتماعية وحسب مالديه من رصيد في البنك وحسب القرابه

مع المسئول وحسب قدرة ذلك الشخص في التقرب للمسئول .

الواسطة هي من جعلت العرب في مصاف الدول المتخلفه .

نحن نعيش حياة الغابة القوي يأكل الضعيف .

نسأل الله العلي القدير أن ينتقم من اي شخص كان له الدور في حرمان اي شخص يستحق لوظيفه

معينه .



Powered by Dimofinf cms Version 3.0.0
Copyright© Dimensions Of Information Inc.

تركيب وتطوير : عبدالله المسمار