{* php buffer start *} {* php buffer end *}{* php buffer start *} {* php buffer end *}عدم المطالبة بأي تعويض مالي ... تعميم يثير الجدل بين موظفي صحة حائل .. صور - سبق حائل | صحيفة إلكترونية
"حاصلة على ترخيص وزارة الثقافة والإعلام"
RSS Feed Twitter YouTube
سبق حائل | صحيفة إلكترونية???????

جديد الأخبار
جديد المقالات

مدار للسياحة

الدرسوني

الصفا





أطيب البن

تحفيظ

شركة حائل العقارية




الأخبار
الأخبار الحائلية
عدم المطالبة بأي تعويض مالي ... تعميم يثير الجدل بين موظفي صحة حائل .. صور


عدم المطالبة بأي تعويض مالي ... تعميم يثير الجدل بين موظفي صحة حائل .. صور
29-11-1434 12:34 PM

سبق حائل ــ فرحان المسمار :

آثار تعميم وجهته المديرية العامة للشؤون الصحية في حائل لجميع الفروع والأقسام في المستشفيات يقضي بإلزام الموظفين المكلفين في العمل في إجازة عيد الأضحى المبارك بتوقيع تعهد خطي بعدم المطالبة بأي تعويض مالي، حفيظة الموظفين وتذمرهم من هذا التعميم الذي يهضم به حقوقهم المالية ويعد مخالفة للمادة رقم 26 من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية، الذي يقضي بأن الأساس في التعويض عن التكليف في الأعياد الرسمية هو المكافأة المالية وليس الإجازة.

وحوى التعميم الموجه لأقسام المستشفيات في حائل تهديدا صريحا فحواه (أن الموظف الذي لن يقوم بالتوقيع على التعهد سوف يتم حذفه من بيانات المكلفين في خارج العمل خلال إجازة العيد، وأن رئيس القسم سوف يتحمل مسؤولية ذلك).

وأرفق مع التعميم نموذج إقرار الموظف بعدم المطالبة بالتعويض المالي ويصادق عليه رئيس القسم وكذلك صورة من تعميم وقرار مجلس الخدمة المدنية القاضي بزيادة مكافأة العمل أيام العطل وفقاً لصحيفة الاقتصادية.


وكان مجلس الخدمة المدينة قد أصدر قرارا وافق عليه المقام السامي برقم 1/1749 في تاريخ 17/3/1434هـ يقضي بالموافقة على أن تكون مكافأة العمل أيام العطل الرسمية والأعياد، وفقا لساعات العمل الإضافي بحد أعلى قدره ( 100%) من الراتب الأساسي لأيام التكليف، وذلك للمشمولين بهذا التنظيم أي العمل خارج وقت العمل الرسمي سبع ساعات كحد أعلى، ما يعني تشجيع الموظف على العمل بخارج وقت العمل بمميزات مالية عالية.

وأجمع عدد من الموظفين في مستشفى الملك خالد - تحتفظ الصحيفة بأسمائهم -: "أن إدارة الشؤون الصحية في حائل خالفت الأنظمة واللوائح بإجبارنا على التعهد الخطي بعدم المطالبة بحقوقنا المالية رغم أن الأنظمة واللوائح صريحة وواضحة"، وقالوا: "إننا منذ سنوات طويلة وهذا النهج تتبعه الشؤون الصحية في حائل ولا نعلم إلى متى تغفل حقوقنا وكيف تريدوننا أن نعمل ونؤدي عملنا بمعنويات مرتفعة، وحقوقنا لا نحصل عليها وهذا ما يؤثر على أدائنا والتقصير في عملنا؟".

وتابعوا: "إننا نريد مساواتنا ببقية موظفي الدولة الذين يصرف لهم مكافأة بدل العمل الذي يعملونه خارج أوقات الدوام، وهل هذه النماذج التي يوزعونها علينا ويجبروننا على توقيعها نظامية في الدولة أم أنها ليست نظامية؟". وطالب الموظفون بتدخل الجهات الرقابية والتحقيق في هذه الإجراءات غير النظامية وصرف حقوقهم المالية عن السنوات الماضية.




وكانت المديرية للشؤون الصحية في حائل قد أكدت عبر حسابها الرسمي في موقع التواصل "تويتر" أنها شرعت في تطبيق قرار مجلس الخدمة المدنية القاضي بالموافقة على مكافأة العمل أيام العطل الرسمية، وذلك وفقا لساعات العمل الإضافي بحد أعلى قدره 100% من الراتب الأساسي لأيام التكليف. وأوضح ناصر الموسى مدير شؤون الموظفين أن تطبيق القرار سيشمل أيضا الموظفين الذين تم تكليفهم خلال إجازة عيد الفطر المبارك لهذا العام 1434هـ.

image

image


تعليقات 10 | إهداء 0 | زيارات 6247

Y
W
تقييم
2.09/10 (19 صوت)


خدمات المحتوى
  • مواقع النشر :
  • أضف محتوى في Digg
  • أضف محتوى في del.icio.us
  • أضف محتوى في StumbleUpon
  • أضف محتوى في Google
  • أضف محتوى في Facebook





التعليقات
#98033 Saudi Arabia [صاحي 000]
1.00/5 (1 صوت)

29-11-1434 01:00 PM
الشؤون الصحية بحائل تفعل ماتريد ولاتعترف لابتعاميم الخدمة المدنية ولا غيرها

وبخصوص الانتدابات والبدلات فلديهم فلسفة خاصة.. يقومون بصرفها فورآ لسعادة المدير العام

وحاشيته وكما يعلم الجميع بمجرد صدور القرار بالتعويض المادي عن التكليف فقد تم إدراج اسم المدير

العام ضمن المكلفين بعيد الفطر للعام 1434هـ . وعصابة المالية بالشؤون الصحية يغرقون المدير العام

بالمال وبشكل نظامي وكل بدل وانتداب يصرف له على الفور .. ويظل في برجه لايعلم عن حقوق

بقية منسوبي الشؤون الصحية ..


#98038 Saudi Arabia [ممرض ]
1.00/5 (1 صوت)

29-11-1434 01:49 PM
دائما والشئون الصحية تهظم حق الموظفين وكأنها


#98048 [الشمالي]
1.00/5 (1 صوت)

29-11-1434 07:40 PM
ليه كل هذا محافظة على المال !!!!!!!
يعوض الموظف اجازة او مكافئة على ايام الدوام خلال الاجازة


#98053 Saudi Arabia [موظف بالمستشفى]
1.00/5 (1 صوت)

29-11-1434 10:46 PM
انا اشتغل بنفس المستشفى ولي فتره واعرف المداخل والمخارج والخطابات والقرارات الاداريه من مستشفى الملك خالد لكن اللحين ابي اتكلم عن شي انت يادكتور فواز مدير المستشفى ليش قرار يوديك وقرار يجيبك انا مكلف بالعيد والله ثم والله مااوقع على اي تعهد يعني كليتوا علينا حق دوام العيادات المسائيه شهر وشوي مانطلع لعيالنا الى الساعه 12 باليل من الصبح وهذي اخرتها وانت ابي يوم من الايام يافواز تكون قد كلامك وقد قراراتك مو بس تعطي كلام مو قده كلمه توديك وكلمه تجيبك ترا ملينا وحنا نكرف وانت مسكر على نفسك بالمكتب بس قرارات نقل فلان وعقاب لفلان هذا اكبر شي تقدر عليه اقولها لك بكل جديه انت انسان دكتور على عيني وراسي بس اداري بصراحه فيه الي انسب منك كثير وبعدين انا اتوقع الاداره الطبيه يبي لها انسان دارس اداره مو طبيب يعني الرجل المناسب في المكان المناسب الطبيب له عيادته واموره الطبيه والادراه للي يفهم وقده
ح يضيع عند الله شي
ورساله للدكتور العمار مدير الشؤن الصحيه بحايل

يادكتور ترا بعض القرارات ماهي هياط وبعدين البدلات وخارج الدوام والامور هذي ترا طال عمرك هذا حق لنا يعني ماهي شحاده ولا حنا اخذينه من مخباك هذا حق لنا من الدوله وحرام انك تلفزه على جنب وتوقع الناس قرارات انه مافيه اي ريال راح نعوضكم باايام اجازه


( اعط الاجير اجره قبل ان يجف عرقة )


ماراح يضيع عند الله شي نتحاسب يوم لا ينفع لامدير ولا وزير ولا امير

ارجوا النشررر للتوضيح

أبو محمد 4774


#98054 Saudi Arabia [موظف استقبال]
1.00/5 (1 صوت)

01-12-1434 03:24 AM
يا رجال يتساهلون اول يتهربون عن العمل والحين يوم صار فيه فلوس داومو الي لنا سنوات ماشفناهم يدامون يا فواز الراشد موظفينك الممرضين والفنيين كلها مصالح رئيس القسم يحط اسماء الحزب الي معه. ويصرف لهم بدل وبالمقابل ما يشتغلون عنصريه من مساعدك التميمي الي مدير مناوب الطوارى.


#98061 Saudi Arabia [عليوي]
1.00/5 (1 صوت)

01-12-1434 09:12 AM
اذهبووووو الى الوزير وتكلمو معه ماعندكم غير الهربده
الكلام مايوكل عيش


#98073 [مطلع]
1.00/5 (1 صوت)

01-12-1434 02:00 PM
ياخي الخطابات فيها اختلاف بالتوقيع واضح بالخطاب الاول والثاني واسم مدير المستشفئ نفسه
(فيه لحمه ضب بالموضوع)


#98075 Saudi Arabia [صاحي 000]
1.00/5 (1 صوت)

01-12-1434 02:09 PM
يالبناخي اجل الوزير محل معسل كل من راح دخل عليه

وهيعة الفساد والرقابة والتنخقيق وينهم... لاصار لو يتأخر موظف واحد حتى الدول المجاورة تسمع عنه



#98078 Saudi Arabia [دغيمان يركض بين الطلح والصخور ]
1.00/5 (1 صوت)

01-12-1434 03:09 PM
هههههههههههه وربي فطست ضحك

قرار يفيد وقرار يلغي هههههه الله يهديكم يالمدراء الا توهقوننا ونكون ضحية ههههه


#98091 Saudi Arabia [صاحي 000]
1.00/5 (1 صوت)

02-12-1434 02:59 AM
بالنسبة لإختلاف التوقيع.. هذي لعبتهم



Powered by Dimofinf cms Version 3.0.0
Copyright© Dimensions Of Information Inc.

تركيب وتطوير : عبدالله المسمار