في برنامج "أخبار التاسعة" ... بيان إعلامي من جامعة حائل بخصوص ما عرض على قناة MBC‎ - سبق حائل

جديد الأخبار

في تغريدة لمدير صحة حائل ... توظيف 18 طبيب وطبيبة من أبناء الوطن لخدمة مستشفيات منطقة حائل
إنطلاق أول رحلة من مطار حائل الدولي إلى مطار الأمير عبدالمجيد بالعلا
في تغريدة لمعاليه ... " العيسى " يعلن عن 7466 وظيفة تعليمية جديدة و1200 وظيفة لمعلمات رياض الأطفال وتحسين مستوى 5 آلاف معلمة
مدير الدفاع المدني ببقعاء يكرم المتعاونين باخماد حريق تربه .. صور
للضعف الشديد بشبكة الإنترنت ... " أهالي مريفق " يناشدون شركة STC لحل مشكلتهم
لمناقشة بعض الأهداف التعليمية والسعي لتحقيقها في بداية العام الدراسي ... إجتماع معلموا حائل العائدين من برنامج " خبرات " أثناء إجازتهم ... " صور "
بمركز الرعاية الصحية (شراف) بحائل ... مدير صحة حائل يطلق برنامج «التمكين المجتمعي» .. " صور @
لأول مرة منذ نقلها لـ"الثلاثاء".. "الوزراء" يعقد جلسته برئاسة نائب الملك ويقر التقويم الدراسي لـ5 أعوام .. التفاصيل بالداخل
بمشاركة أسرع الخيول العربية من مختلف دول العالم ... سلمان وفزاع الخالدية يرفعان من أسهم الفروسية في بولندا .. صور
مناشدة لمدير عام الشؤون الصحية بمنطقة حائل ... أكثر من 5 أيام ومرضى مستشفى الملك خالد يعانون الحر من ضعف التكييف .. فيديو

جديد المقالات

الأخبار

أخبار جامعة حائل

في برنامج "أخبار التاسعة" ... بيان إعلامي من جامعة حائل بخصوص ما عرض على قناة MBC‎

27-04-1436 05:42 PM

سبق حائل ــ فرحان المسمار :

إشارة إلى ما بثه برنامج "أخبار التاسعة" في قناة الـ MBC مساء أمس، حول موضوع تعيين معيدين ومعيدات، وما طُرح من ادعاءات خلال التقرير الذي عُرض من محاباة لبعض المتقدمين وتعديل نتيجة لبعضهم بسبب صلة قرابتهم كما ادعى معد التقرير، تود الجامعة توضيح التالي:
أولاً: هناك آلية واضحة ومقرة لتعيين المعيدين والمعيدات، حيث قررت الجامعة المفاضلة بين العشر الأوائل من كل تخصص ممن تنطبق عليهم شروط الإعادة، وتمت المفاضلة لجميع المتقدمين الذين بلغ عددهم 340 خريجا وخريجة للمنافسة على 66 وظيفة معيد ومعيدة، وفق التالي:
60 % من الدرجة للمعدل التراكمي.
20 % من الدرجة لاختبار التخصص.
20 % من الدرجة للامتحان الشفهي والمقابلة.
وقامت مجالس الأقسام ومجالس الكليات بالمفاضلة بناء على ذلك، ثم رفعت إلى اللجنة الدائمة للمعيدين والمحاضرين، والتي درست جميع الملفات وتأكدت من شفافية وعدالة الاجراءات، واتخذت قرارات بتعيين 66 معيدا ومعيدة بناء على نتائجهم المجمعة.
ذكر التقرير عن حالة من ادعى أن الجامعة فصلته من وظيفته لأنه اشتكى بسبب عدم قبول أخته وهذا الكلام غير دقيق، فأخت المذكور في التقرير - وبعد الرجوع للسجلات - تخرجت من الجامعة قبل 4 أعوام، ولا يحق لها دخول مفاضلة العام الماضي حسب النظام المتبع بالجامعة، ولو كان التعيين بالقرابة كما ذكر التقرير فهي أحد من لها صلات قرابة بأكثر من 4 منتسبين للجهازين الإداري والأكاديمي في الجامعة، فلم لم تشفع لها قرابتها؟ أما ما يخص قضية فصل شقيقها الذي ظهر في التقرير فعلاقة الجامعة بالشركات المتعاقدة معها علاقة قائمة على أساس الاحتياج الوظيفي، ولا يحق للجامعة فصل موظف من شركة متعاقدة معها.
كما أن الشخص الآخر الذي ظهر في التقرير ليس له علاقة بموضوع تعيين المعيدين، حيث أنه تقدم لوظيفة محاضر وخضع لإجراءات مختلفة انتهت بقرار من مجلس الجامعة حسب اللوائح والاجراءات المتبعة.
وذكر التقرير أيضا أن أحد المتقدمين وإحدى المتقدمات تم التلاعب بسجلاتهم الأكاديمية، وبالتواصل مع مراسل القناة لمعرفة المقصود، والبدء بتحقيق حول ما ذكره من ادعاءات، وبالرجوع للسجلات الأكاديمية للمتقدم المقصود اتضح أن المتقدم تقدم للتسجيل في كلية المعلمين عام 2005 وأعطي رقم جامعي في سجلات نفس العام، ثم أجّل في الفصل نفسه وانقطع عن الدراسة، ثم تقدم كطالب مستجد عام 2009، ولأن نظام التسجيل في الجامعة يعتمد على السجل المدني تم احتساب الرقم الجامعي القديم المسجل في عام 2005، إلا أن سجل الطالب الأكاديمي أظهر الدراسة الفعلية من 2009 وحقق خلالها معدلات عالية، واتضح لنا أن هذا الطالب ومن خلال السجلات الموضحة لم يتغيب يوما واحدا عن الدراسة، وهذا ما يفسر أحقيته الفعلية للدخول في مفاضلة عادلة نجح من خلالها بالوصول لما يصبو له.
أما ما يخص المتقدمة التي ذكر التقرير أن سجلها الأكاديمي تعرض للتعديل، حتى تصل إلى المعدل المطلوب، نود التنويه إلى أن التعديل المذكور في التقرير إجراء نظامي، وسبق مناقشته في أكثر من مرحلة من مراحل تعيين المعيدة وأمام لجان مختلفة، ومن خلاله اتضح أن التعديل كان بسبب رفع الطالبة تظلما لتعديل درجة اختبار إحدى المواد في عام 2011، وتم ذلك وفقا للإجراءات النظامية بدءا من القسم إلى الكلية إلى عمادة القبول والتسجيل، علما أن التعديل الذي تم رفع درجة الطالبة من A إلى A+ في مادة تحتل ساعتين من مجمل ساعاتها الدراسية، علما أن معدل الخريجة الكلي 3.94 من 4 وهو ما يؤهلها للتنافس بدرجتها السابقة قبل التعديل بل وبأقل منها أيضا.
ونود التنويه إلى أن إجراء التظلم من رصد درجة في مادة دراسية هو اجراء اعتيادي ومتبع في كل الجامعات السعودية، وقد يصل عدد الطلبات فيه من مختلف الكليات والأقسام إلى 350 طلب في الفصل الدراسي الواحد، ويهدف هذا الإجراء إلى ضمان حقوق الطلاب والطالبات أثناء المنافسة الأكاديمية.
إننا كجامعة نحترم مهنية وعراقة قناة كالـ MBC ونعي تماما حجم القيمة الكبيرة التي تمثلها في خارطة الإعلام العربي، لكن هذا لا يلغي أننا صُدمنا من التعابير الواردة في التقرير، والتي تستند على قرائن غير موثقة من مصادرها الرسمية للأسف، ونطالب إدارة القناة الموقرة وعلى رأسهم الشيخ وليد بن ابراهيم البراهيم رئيس مجلس إدارة مجموعة الـ MBC بالتحقيق وتقصي الحقائق وراء هذه المادة الإعلامية المسيئة، التي تطعن بنزاهة مسؤولي الجامعة والجهات المختلفة فيها، وتطعن بنزاهة خريجينا وتحديدا المتفوقين منهم للأسف، نقول ذلك ونحن نراهن على مهنية الـ MBC ومصداقيتها العالية في إظهار الحقيقة بكل شفافية للرأي العام، ويسوءنا جدًا أن يعرض التقرير على موقع الـ MBC الإلكتروني معنونًا بـ "الموافقة على تعيين معيدين ومعيدات بجامعة حائل بالواسطة"، وهي بذلك عينت نفسها قاضيا وجلادا دون أدنى اعتبار لحق الطرف المعني باستيضاح الحقائق والرد عليها مفصلة كما ورد هنا.
والجامعة إذ توضح ذلك، فإنها تحتفظ بكامل حقها لاتخاذ أي اجراء نظامي يعيد لها اعتبارها وما لحقها من ضرر معنوي جراء هذا التقرير المُسيء.

4 |

0 |

2339

Y
W

تقييم

5.00/10 (2 صوت)

خدمات المحتوى

أدوات :
[إرسال لصديق]
[طباعة]
[حفظ بإسم]
[حفظ PDF]

مواقع النشر :

التعليقات

#110025

[سعدون الصقري]

3.00/5 (2 صوت)

27-04-1436 11:42 PM

تعودت جامعة حائل على الآنكار والآستنكار لكل مقال يرد حولها حتى اصبحت وكأنها الجامعه العربيه جاهزين تمامآ لردع اي مقال او مقوله حيالها لم نجد اطلاق كلمة ثناء او شكر لهذه الجامعه مطلقآ كل مايتعلق بامرها كوارث ونكبات متتاليه لاتنتهي المتحدث الرسمي همته ومهتمه تكمن بالرفض ثم الرفض وادانة جميع المقالات الشارده والوارده ولكن الى متى هذه السياسه القيمه المواطن والمتابع يقول اشياء استنتجها من الواقع والوقائع بينما المسئولين نجدهم يسهرون ويجالدون من اجل انقاذ انفسهم فقط اتمنى للجامعه التوفيق والسداد ولكن الأمور غير مهيأه جميع الفضائع والقضايا حدثت في عهد هذه الأداره فماهو المرجو من اجراءآتها المأموله الجامعه ليس لديها حيله او وسيله سوى تقبل الصدمات ومع ذلك لازالت مفرطه في التكذيب فالى متى هذا الآتجاه الخاطيء

#110026

[waaawaaaf16]

1.00/5 (1 صوت)

28-04-1436 12:21 AM

مع الاسف اللولى على قسم كلية الرياضيات وكلية العلوم عامة ..
لم تعين السبب واسطه ..
مع انه الوحيده اللي جابت باختبار القياس درجات عاليه..
وانا اعرفها شخصيا..
فليش الكذب ..فعلا بسبب عداوه عائليه بين خليل وعائلته لذلك ماتبون تعينونه..
واعرف الكثير من الاوائل خص قسم علوم الحاسب والبرمجيات ماعينتوا الا ابناء الموظفين المدراء ال خليل وال عامر .

#110028

[أبو معاشي]

1.00/5 (1 صوت)

28-04-1436 08:28 AM

سبحان الله هالشروط انطبقت على أولاد سعيد الهليل و أحمد الرضيمان و عثمان العامر .؟؟!!!.
و لم تنطبق على البقيه ..

#110029 [نوره]

1.00/5 (1 صوت)

28-04-1436 09:37 AM

الفساد واضح بجامعة حايل ..بدليل نقدم ع الوظايف وتختفي أوراقنا رغم أن معدلاتنا عالية وحتى أني أعرف شخصيا أكثر من وحده معها الماجستير ولم يتم قبولها ويتم تعيين المعيدات ع حسب القرابة والنسب وحايل مو كبيره ..نعرف بالضبط المعيدات بالواسطه ونستطيع تحديدهن لمن يهمه الأمر ...وأقسم بالله أني صادقه فيما أقول وسأضم صوتي لصوت كل من يشكي من فساد هذه الجامعه وياسبق حايل طلعي كلامي وانصفي ..لاتساعدين الظالم ع المظلوم

تركيب وتطوير : عبدالله المسمار