"حاصلة على ترخيص وزارة الثقافة والإعلام"
RSS Feed Twitter YouTube
سبق حائل | صحيفة إلكترونية???????

جديد الأخبار
جديد المقالات

مدار للسياحة

الدرسوني

الصفا





أطيب البن

تحفيظ

شركة حائل العقارية




الأخبار
الأخبار العامة
صندوق تنمية الموارد البشرية يقر 3 آلاف ريال الحد الأدنى لرواتب المدارس الأهلية


صندوق تنمية الموارد البشرية يقر 3 آلاف ريال الحد الأدنى لرواتب المدارس الأهلية
17-10-1430 09:03 AM

فوز سالم ــ سبق حائل :


أقر صندوق تنمية الموارد البشرية بالتنسيق مع وزارة التربية والتعليم نظاما جديدا لرواتب معلمي ومعلمات المدارس الاهلية السعوديين حدد مبلغ 3000 ريال شهريا كحد ادنى للرواتب بالإضافة إلى مكافأة راتب شهر إضافي لمن أمضى سنة وراتب شهرين اضافيين لمن امضى سنتين في العمل بهذه المدارس.

اكد ذلك في مدير عام ادارة الموارد البشرية أحمد المنصور الزامل بحسب ما اوردت "المدينة " في عددها اليوم ،و كشف الزامل عن حزمة من الإجراءات لقطع الطريق امام ملاك المدارس الاهلية في التلاعب بمسيرات رواتب المعلمين والمعلمات بحيث يتم التاكد من وصول دعم الموارد البشرية للمعلمين والمعلمات السعوديين بشكل كامل.

وأضاف ان هذا النظام الجديد والذي تمت الموافقة عليه منتصف العام الحالي وسيتم تطبيقه بشكل فعال خلال العام الدراسي الحالي، وضع عددا من الشروط لملاك المدارس الاهلية للحصول على دعم الصندوق من ابرزها احضار كشف الحسابات البنكية او مسيرات الرواتب الشهرية وغيرها مما يثبت ان المدرسة الاهلية تصرف لمعلميها ومعلماتها السعوديين رواتب شهرية لاتقل عن 3000 ريال، مؤكدا ان الموارد البشرية سوف تدعم المدارس الاهلية بـ50 % من رواتب المعلمين والمعلمات الشهرية فيما سيتكفل ملاك المدارس الاهلية بالنسبة المتبقية.

واستطرد الزامل موضحاً ان الموارد البشرية وفي إطار دعمها للسعوديين العاملين بالقطاع الخاص وضعت عددا من الحوافز المادية من ابرزها منح السعوديين والسعوديات بما فيهم معلمي ومعلمات المدارس الاهلية راتب شهري إضافي كامكافاة له عند مرور سنة كاملة بالوظيفة فيما يحصل الذين يجتازون السنتين على مكافأة راتب شهرين إضافيين.


تعليقات 6 | إهداء 1 | زيارات 3516

Y
W
تقييم
5.00/10 (386 صوت)


خدمات المحتوى
  • مواقع النشر :
  • أضف محتوى في Digg
  • أضف محتوى في del.icio.us
  • أضف محتوى في StumbleUpon
  • أضف محتوى في Google
  • أضف محتوى في Facebook





التعليقات
#10261 Saudi Arabia [اهليه]
1.00/5 (1 صوت)

17-10-1430 11:25 PM
قبل ثلاث سنوات تم التواقيع على هذه العقود من قبل المعلمات ونفس الكلام الي هلا

لكن ماشفن زياده ولارواتب ............يكفي لعب بعقول المعلمات

اذ بدكم تصرفون اصرفو بدون اوراق وبعدين تاكلو كل تعب المسكينات


#10276 Saudi Arabia [معلمة في مدرسة اهلية]
1.00/5 (1 صوت)

18-10-1430 01:04 AM
للاسف هذا لم يطبق ولن يطبق كل سنة نسمع مثل هذا الكلام ورواتبنا اصبحت 1300 ريال بدل من 1500 من التأمينات .......يعني رواتب المتعاقدات الاجنبيات 1500 وحنا السعوديات 1300


#10280 Saudi Arabia [جبه]
1.00/5 (1 صوت)

18-10-1430 04:43 AM
السلام عليكم مشكورين على الخبر لكن حنا وش وضعنا ياتنميه الموارد البشريه حنا معنا تعاقد معكم لمده سنتين بصرف راتب شهري وقدره0 200 ريال على ان لجنه التنميه تكمل الباقي من الراتب لانه حنا بالتنميه الاجتماعيه بجبه نعمل وتعاقدنا مع تنميه الموادر على سنتين وكل شهر 2000 ريال وعلى ان التنميه تكمل لنا باقي الراتب ولكن التنميه وقعت عقد معنا على راتب مثل راتب الموادر واذا جاء صرف الراتب اخذو بطاقتنا الصرافه كل شهر واودعو بالحساب 2000 ريال على انه راتب من التنميه وبعد كم يوم يسلمونن الرواتب لى تنزله لنا تنميه الموادر وهم ما نشوف منهم الهلله وعلى هالحال من لنا سنتين والله لا يحلهم على كل هللله ياخذونها والى مو مصدق يروح للبنك كل اخر شهر ويشوف موظفين التنميه والحوالات والدوخه عندهم ربي لا يسامحكم واذا تكلمن وقلن شئ قالو احمدو رببكم واسكتن والى ماتبي تمسك الباب وربي ظلم بس الحاجه هى الى مخليتنا وربي ظلم ظلم ظلم.....................


#10311 Saudi Arabia [saleh]
1.00/5 (1 صوت)

18-10-1430 10:54 PM
صندوق تنمية الموارد البشرية يقر 3 آلاف ريال الحد الأدنى لرواتب المدارس الأهلية


#27988 Saudi Arabia [محمد الموسى]
1.00/5 (1 صوت)

27-10-1431 07:36 PM
بخصوص الخبر صحيح ولكن يوجد تفاصيل قد اغفلت ولعلي اوضحها بشيء من التفصيل لاني اردت الدخول بهذ البرنامج ثم تم الانسحاب منه وهو على النحو التالي
1/ تقوم الموارد البشرية بدفع 75% من قيمة عقد الموظف في فترة التدريب التي تبلغ 3 شهور فقط
2/ تقوم الموارد بدفع 50% من الراتب في حين تم تثبيت الموظف على الوظيفه كموظف
3/ تعتبر العقود الموقعه غير منتهية بوقت يعني مايقدر بن ابوه يفصل اي موظف بعد مرور سنه او خلافه ويحق للموظف رفع التظلم ويجبر المالك باعادته للعمل شريطة ان لا يكون فصل فصلا نظاميا لمخالفته للانظمه التي تجيز لصاحب العمل فصل الموظف
4/ يدفع مالك المؤسسة بعد مرور سنه كامل راتب الموظف الذي لا يقل عن 3000 لخريج/هـ الثانوية و 4000 ريال لخريج/هـ الجامعة

طبعا كان الدعم من اول سنه الى سنتين تدريب تدفع الموارد 75% وبعدها سنه 50 %
الى ان هذا القرار اصبح خاص للتخصاصات غير التعليم
مما ادى من كثير من المشاريع التعليمية الانسحاب من المشروع الا من جزء واحد منه فقط
وهو مايختص لملاك المشاريع التعليمية القائمين على مشاريعهم مباشرة بعد اثبات ذلك يتم دفع 5000 ريال لمدة سنتين كدعم له وهذا القسم مازال ملاك المدارس الجدد ينتهزون فرصته


طبعا ما اخفيكم هذا الامر جعل الكثير يقومون بالتحايل على الموارد بامرين
يوقعون الموظفين الراغبين بالانضمام للدعم على عقدين
الاول عقد الموارد البشرية الغير محدود بزمن انتهاء العقد
الثاني استقالة الموظف بعد انتهاء فترة الدعم للمدارس

كل ذلك ليتخلص المالك من مالا يستطيع الالتزام منه

واعطيكم مثال مدرسة عدد اطفالها 100 طفل ب 5000 ريال رسوم طفل يعني 500000 خمسمائة الف ريال
فلو كان رواتب معلميه من 3000 ريال × 20 موظف يعني 600000 سمائة الف ريال رواتب
منين يبي يدفع مالك المدارس الرواتب ومصاريف مدرسته ؟؟؟
اذا المشروع ليس له قيمه بدون استمارريته

لذلك تم التهرب منه وعدم العمل به

هذا باختصار الامر


#65251 Saudi Arabia [ليلى الثمالي]
1.00/5 (1 صوت)

09-04-1433 05:36 PM
ما هي شروط صندوق الموارد البشريه للمدارس الاهليه



Powered by Dimofinf cms Version 3.0.0
Copyright© Dimensions Of Information Inc.

تركيب وتطوير : عبدالله المسمار