{* php buffer start *} {* php buffer end *}{* php buffer start *} {* php buffer end *}رفع الكفاءة المهنية وربط التدريب بالتوظيف واحترافية المتابعة للخريجين - سبق حائل | صحيفة إلكترونية
"حاصلة على ترخيص وزارة الثقافة والإعلام"
RSS Feed Twitter YouTube
سبق حائل | صحيفة إلكترونية???????

جديد الأخبار
جديد المقالات

مدار للسياحة

الدرسوني

الصفا





أطيب البن

تحفيظ

شركة حائل العقارية




الأخبار
الأخبار الحائلية
رفع الكفاءة المهنية وربط التدريب بالتوظيف واحترافية المتابعة للخريجين


رفع الكفاءة المهنية وربط التدريب بالتوظيف واحترافية المتابعة للخريجين
26-11-1431 03:05 PM

سبق حائل ــ مفرح الرشيدي :

استقبل رئيس مجلس التدريب التقني والمهني بمنطقة حائل المهندس ضحوي بن عبد الهادي الشمري في مبنى المجلس بحائل صباح الأربعاء 26/11/1431هـ مدير إدارة شؤون الخريجين بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الأستاذ عبد الله نيازي ومشرف شؤون الخريجين الأستاذ خالد المواش وتطرق المهندس الشمري لعدة قضايا تتعلق في المتدرب أثناء فترة التدريب التعاوني وأيضاً سبل إيجاد فرص وظيفية له بعد التخرج ثم عقد اجتماع بين مدير إدارة شؤون الخريجين بالمؤسسة الأستاذ نيازي مشرف شؤون الخريجين بمجلس حائل الأستاذ سجلي بن مرزوق الشمري ومسؤولي شؤون الخريجين في الوحدات التدريبية في منطقة حائل لمناقشة المسمى الجديد لإدارات شؤون الخريجين وتطرق الاجتماع إلى أن شؤون الخريجين هي حلقة ربط قوية وفاعلة بين المؤسسة وخريجيها وبين المؤسسة والقطاع الخاص والحكومي ثم تناول المجتمعون وناقش المجتمعون تفعيل التدريب التعاوني المرتبط بالتوظيف و التدريب التعاوني الإنتاجي والتدريب التعاوني في المنشآت الصغيرة والتدريب التعاوني المطور الذي يتخلل التدريب الأساسي في الوحدات التدريبية ثم تطرق المجتمعون إلى التنسيق الوظيفي الذي يركز على المشاركة في إعداد الدراسات اللازمة لتطوير أساليب العمل في التوظيف والتواصل مع الجهات ذات العلاقة داخل المؤسسة وخارجها لإعداد عقد الاتفاقات الخاصة بالفرص التدريبية والوظيفية ودعم لقاءات التوظيف وورش العمل وتقييمها وتعميمها وفي برنامج متابعة الخريجين ناقش المجتمعون الدور الرئيس للبرنامج المتمثل في إعداد آليات العمل لمتابعة الخريجين واستمرار التواصل معهم وإجراء الدراسات التتبعية للخريجين واستمرار التواصل معهم وتنظيم برامج تدريبية للخريجين لرفع الكفاءة المهنية مع متطلبات التوظيف كاللغة الإنجليزية زخلص المجتمعون إلى ضرورة تحقيق النسبة الأعلى في رصد متابعة الخريجين والصيغة الاحترافية لمشرفي وتشغيل موقع مهنة بشكل احترافي وكذلك التواصل التكاملي مع الخريجين وتفعيل البريد الإلكرتوني الخاص بالمتدربين والاستفادة من التغذية الراجعة للخريج في تطوير الخطط والحقائب التدريبية.

من جانبه أشاد الأستاذ النيازي بما شاهده في الوحدات التدريبية بعد جولة إشرافية قام بها شملت عدد من الوحدات التدريبية في منطقة حائل .

image

image


تعليقات 2 | إهداء 0 | زيارات 741

Y
W
تقييم
2.42/10 (100 صوت)


خدمات المحتوى
  • مواقع النشر :
  • أضف محتوى في Digg
  • أضف محتوى في del.icio.us
  • أضف محتوى في StumbleUpon
  • أضف محتوى في Google
  • أضف محتوى في Facebook





التعليقات
#29460 Kuwait [مظنوخ ]
1.50/5 (2 صوت)

27-11-1431 04:18 AM
انا الحين لي سنه متخرج ولا لقيت وظيفة فني انا مشكلتي اني احب الشغل


#29533 Saudi Arabia [الشـــــاي]
1.00/5 (1 صوت)

29-11-1431 05:00 AM
اللي يشوف تسطيرت الماء يقول أنهم راكضين عشرين كيلو الجو بارد مايحتاج ماء نبي فعل وهدف أنا من شفت الأجتماع قلت أدور أسمي معهم يمكن توزيع منح..؟
أرجو النشر ياحائل ودمتم.



Powered by Dimofinf cms Version 3.0.0
Copyright© Dimensions Of Information Inc.

تركيب وتطوير : عبدالله المسمار